사회복지사의 근속기간에 대한 연구 결과 정리

사회복지사의 평균 근속기간에 대한 내용들을 심심치 않게 볼 수 있다. 사회복지사의 처우를 논함에 있어 짧은 근속 기간과 높은 이직률은 단골메뉴이다.

하지만 그 근거들은 상당히 미약하며, 정확한 출처를 찾기가 어려운 것이 사실이다. 그래서 찾아보았다.

2010년 한국보건사회연구원 변용찬 외 4명의 「사회복지시설 종사자 처우(인건비)실태조사 및 제도개선방안」 연구에 따르면, 2,046명의 사회복지시설 사회복지사의 현직장 경력은 52.5개월, 총경력은 82.4개월로 조사되었다. 그 중 사회복지관 387명을 대상으로한 조사에서 현직장 경력 51개월 사회복지 총경력 80개월로 조사되어 그마저도 평균을 밑돌았다. 또한 사회복지관 사회복지사의 1일 평균 근로시간은 9.3시간으로 나타나 매일 1시간 20분 정도를 초과근무하고 있음을 알 수 있었다.

연구결과에 명문화 되어 있지는 않지만, 제시된 표를 통해 재 계산한 결과 이와 같이 나타났다.

자료에는 현직장 경력이 79개월, 사회복지시설 총경력 51개월로 되어 있으나 자료를 역추적한 결과 단순 오타로 입력이 잘못되어 있음을 확인하였다.

「노동사회」 2006년 7·8월에 실린 김종진(한국노동사회연구소 연구위원)의 「사회복지 시설 노동자들의 노동실태와 개선방안」에 따르면, ‘2006년 현재 사회복지 시설 노동자들의 평균 근속기간은 43.2개월로 동종의 사회서비스업에 속하는 보건의료 노동자들(99.4개월, 간호사 77.8개월)에 비해 2배정도 짧은 것으로 나타났다.’고 밝히고 있다.

한국사회복지사협회에서 2000년 발간한 「한국사회복지사 기초실태조사 보고서」에 따르면 5,856명을 대상으로 실시한 조사에서 총 직장경력의 평균은 9.60년(표준편차 8.39), 5,986명을 대상으로 한 현직장에 근무한 경력은 평균 6.19년(표준편차 6.85)이었다. 한편, 동 보고서에서 47.8%가 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다.

하지만 검색하면 자주 등장하는 것 중에 그 근거가 명확하지 않은 것도 몇가지 있다.

첫째, 사회복지사의 근속연수에 대한 부부으로 2008년 4.6년으로 줄었다는 부분이다. 이미 2010년의 한국보건사회연구원의 연구결과를 들어 밝혔기에 굳이 그 근거를 따져가는 것이 크게 의미는 없겠지만, 4.6년이라는 수치는 근거가 불분명함을 밝힌다.

둘째, 사회복지사의 41.6%가 이직을 고려 중이며 42.6%가 이직 경험이 있다는 연구결과이다.

이에 대해서는 2010년 한국보건사회연구원의 연구결과, 「한국사회복지근로환경백서」, 2006년의 한국사회복지사협회 실태조사, 2009년의 한국사회복지사협회 실태조사 등 다양한 내용을 그 출처로 하고 있으나 같은 수치임에도 조사 연도나 조사연구처가 달라 그 근거가 불분명하다.

가장 신빙성이 있는 것은 2006년 한국사회복지사협회의 실태조사이지 않을까 추정해본다.

관련 근거로는 경향신문 2007. 2. 1자 기사가 가장 오래된 것이기 때문이다.

‘31일 한국사회복지사협회에 따르면 지난해 사회복지사·사회복지근로자 6504명을 대상으로 벌인 실태조사 결과에 따르면 근무여건 때문에 직장을 옮긴 경험이 있는 사람이 42.6%였다. 이직을 고려 중인 사람도 41.6%나 됐다.’

위 입증된 자료만을 바탕으로 재정리 해 본 것이 아래 표이다.

연도	출처/저자 제목	현직장 경력	사회복지시설 총경력	나라지표 http://m.index.go.kr/egams/smart/chart_view.jsp?idx_cd=1486&m=1 평균근속년수	이직 고려
2010	한국보건사회연구원 / 변용찬 외 사회복지시설 종사자 처우(인건비)실태조사 및 제도개선방안	4년 5개월	6년 10개월	6년 2개월	-
2006	노동사회 / 김종진 사회복지 시설 노동자들의 노동실태와 개선방안	3년 7개월	-	5년 10개월	-
2000	한국사회복지사협회 한국사회복지사 기초실태조사 보고서	6년 2개월	9년 7개월	-	47.86%

※ 고용노동통계(http://laborstat.molab.go.kr/)도 검색해 보았으나 유의미한 자료를 찾지는 못하였다.

한편 위 표를 참조하여 비교해 보더라도, 사회복지시설 종사자들의 근속기간이 타 직종에 비해 30% 정도 짧은 것을 알 수 있다. 또한 절반에 가까운 종사자들이 이직을 고려하고 있다는 사실은 충분히 논의 검토가 이루어져야 하는 부분이라 생각한다.